Zelfstandig of in Loondienst? Ontdek de Beste Optie voor de Bouwsector, inclusief de BV-optie

Twijfel je tussen werken als zelfstandige of werknemer in de bouw? Beide opties hebben voordelen en nadelen, maar er zijn ook belangrijke verschillen die impact hebben op je administratie, belasting en rechten. De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) heeft de afgelopen jaren voor veel discussie gezorgd. Daarom is het essentieel om goed geïnformeerd te zijn. De controle op schijnzelfstandigheid is streng, waardoor steeds meer zzp’ers kiezen voor een dienstverband of een BV in plaats van het risicoloze zelfstandig ondernemerschap. Dit roept de vraag op: wat is de beste keuze voor jou als zelfstandige of werknemer in de bouw?

Zelfstandige of werknemer in de bouw – voordelen en nadelen

Als zelfstandige of werknemer in de bouw heb je verschillende voordelen en nadelen. Als zzp’er kun je je eigen uren bepalen, je eigen tarieven vaststellen en genieten van meer vrijheid in je werk. Maar deze vrijheid komt met verantwoordelijkheden. Daarom is het belangrijk om de volgende aspecten goed af te wegen:

• Je moet zelf je administratie bijhouden, belastingaangiftes indienen en zorgen voor een goed overzicht van je inkomsten en uitgaven.
• Je hebt recht op belastingvoordelen, zoals de zelfstandigen- en startersaftrekken.
• Je moet voldoen aan de wet DBA om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Maar let op: de wet DBA maakt het belangrijker dan ooit om geen schijnzelfstandigheid te creëren. Dit betekent onder andere dat je meerdere opdrachtgevers moet hebben om te voorkomen dat je door de Belastingdienst als werknemer wordt gezien. Dit is een cruciale overweging bij de keuze tussen zelfstandige of werknemer in de bouw.

Waarom kiezen werkgevers in de bouw liever voor zelfstandigen?

Veel werkgevers in de bouwsector geven de voorkeur aan zelfstandigen in plaats van werknemers. Dit komt doordat ze bij zelfstandigen geen verplichtingen hebben zoals loondoorbetaling bij ziekte, vakantiegeld en pensioenafdrachten.

• Zelfstandige of werknemer in de bouw? Als zelfstandige heb je vrijheid en belastingvoordelen, maar moet je je eigen risico’s dekken.
• Flexibiliteit voor werkgevers: Werkgevers kunnen zelfstandigen inschakelen bij piekmomenten zonder lange arbeidscontracten.

Toch brengt het werken als zelfstandige ook uitdagingen met zich mee, zoals het regelen van een eigen administratie en het voldoen aan de wet- en regelgeving rondom schijnzelfstandigheid.

Schijnzelfstandigheid en de wet DBA in de bouwsector

De wet DBA heeft de afgelopen jaren gezorgd voor veel onzekerheid bij zelfstandigen in de bouwsector. Dit komt doordat de wet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, waarbij een zelfstandige feitelijk dezelfde rechten en verplichtingen heeft als een werknemer, maar zonder de bijbehorende voordelen.

Om in de gevarenzone van schijnzelfstandigheid te blijven, is het van cruciaal belang dat je als zzp’er meerdere opdrachtgevers hebt. Dit voorkomt dat je afhankelijk bent van één opdrachtgever, wat door de Belastingdienst als een risico wordt gezien. In sommige gevallen kan het opzetten van een BV een manier zijn om aan de wet DBA te voldoen en risico’s te vermijden. Dit zijn belangrijke factoren bij de keuze tussen zelfstandige of werknemer in de bouw.

Administratie bijhouden als zelfstandige in de bouw

Ook als je gebruik maakt van de Kleineondernemersregeling (KOR), moet je een administratie bijhouden. Dit is belangrijk om te kunnen controleren of je omzet daadwerkelijk onder de drempel van € 20.000 blijft. Als je boven de € 20.000 uitkomt in een kalenderjaar, geldt er een bijzondere regeling:

• Facturen boven de € 20.000: Als je op enig moment in het jaar je omzet boven de € 20.000 ziet stijgen, moet je vanaf dat moment btw gaan berekenen over je facturen. Deze factuur moet dan volgens de reguliere btw-regels worden belast, ook al maak je gebruik van de KOR.
• Bijhouden van administratie: Dit betekent dat je nog steeds een administratie moet bijhouden, zodat je kunt aantonen wanneer je boven de drempel uitkomt. Het is belangrijk om de omzet en facturen goed te registreren, zodat je tijdig kunt handelen als je de grens van € 20.000 overschrijdt.

In principe blijft de KOR van toepassing zolang je omzet onder de € 20.000 blijft. Maar zodra je deze grens overschrijdt, moet je vanaf dat moment de btw weer afdragen over de facturen en stoppen met de btw-vrijstelling van de KOR.

Dus hoewel je bij deelname aan de KOR veel administratieve lasten vermindert, blijft het belangrijk om je omzet goed te monitoren en je administratie zorgvuldig bij te houden. Dit maakt onderdeel uit van een goed georganiseerde administratie als zelfstandige of werknemer in de bouw.

Administratie eenvoudig bijhouden met Exact Online

Bij Hilger Administratie begrijpen we dat de administratieve belasting van het zelfstandig ondernemerschap groot kan zijn. Daarom verzorgen wij de volledige administratie voor onze klanten, zodat jij je kunt richten op je werk. We maken gebruik van Exact Online, een gebruiksvriendelijke tool die het makkelijk maakt om je administratie bij te houden. Met Exact Online kun je snel facturen opstellen en versturen, bonnetjes scannen en je uren bijhouden. Het proces wordt daarmee volledig vereenvoudigd, zodat je geen zorgen hebt over je administratie.

Heb je vragen of behoefte aan advies?

Heb je vragen of behoefte aan advies over je situatie als zelfstandige of werknemer in de bouw? Of wil je je administratie professioneel laten verzorgen met Exact Online? Wij staan klaar om je te helpen! Neem contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen ondersteunen.